„LinkedIn“ leidžia nustatyti momentinius įspėjimus apie darbą ir visiems anksčiau pasiūlyti aukščiausios kokybės funkcijas

Linkedinas

„LinkedIn“ padarė keletą labai reikšmingų ir žinomų pokyčiai į savo populiarią įdarbinimo ir profesionalią socialinę platformą. Platformoje gyvena daugiau nei 600 milijonų narių ir daugiau nei 20 milijonų darbo galimybių. Tarp naujų funkcijų yra keletas naujų darbo vietų ir samdymo funkcijos, įskaitant naujus tiesioginius darbo įspėjimus. „Microsoft“ priklausantis profesionalus tinklas taip pat pradėjo siūlyti keletą funkcijų, kurios anksčiau buvo rezervuotos aukščiausios klasės nariams.

Siekdama supaprastinti darbo paieškos procesą ir paspartinti procesą, „LinkedIn“ atliko keletą esminių pakeitimų ir patobulinimų. Pertvarkymas atsirado dėl greito perėjimo prie mobiliųjų įrenginių. Pastebėjusi, kad daugiau nei 50 procentų „LinkedIn“ narių prisijungė prie platformos išmaniaisiais telefonais, svetainė pertvarkė pagrindinį darbo puslapį. Pertvarkymas dabar supaprastina „LinkedIn Jobs“ į vieną paieškos ir slinkimo modelį, pvz., „Facebook“ naujienų kanalą. Nereikia nė sakyti, kad taip lengva rasti, peržiūrėti ir kreiptis dėl darbo, kaip patikti įrašas. Sklaidos kanalas netgi prisimena, kur narys pristabdė, ir atitinkamai atnaujina kanalą.

Ieškantys darbo ar specialistai, norintys pabrėžti savo įgūdžius, dabar turi dar geresnes galimybes tai padaryti. Pakeista „LinkedIn“ platforma skyrė ypatingą dėmesį įgūdžių skyriui. Nariai gali efektyviau įvertinti, patvirtinti ir pademonstruoti savo įgūdžius. Pranešama, kad ši funkcija naudinga ir verbuotojams, nes jie gali greitai atsieti ir įtraukti potencialius kandidatus. „LinkedIn“ paminėjo, kad ši funkcija vis dar kuriama, tačiau patikino, kad ji netrukus bus pasiekiama.

Kalbėdamas apie vadovų samdymą, „LinkedIn“ iš tikrųjų sujungė „LinkedIn Jobs“, „Recruiter“ ir „Pipeline Builder“ į vieną platformą. Be to, verbuotojai dabar gali pateikti keletą svarbių klausimų suinteresuotiems pareiškėjams. Tokie klausimai, kaip „Ar jums patinka važinėti į darbą ir atgal“, ar švietimo lygio patvirtinimas, kol pareiškėjas patvirtina savo susidomėjimą, turėtų labai padėti verbuotojams.

Vis dėlto įdomiausias pokytis yra momentinių įspėjimų apie darbą įtraukimas. Pasak „LinkedIn“, pirmieji 25 pretendentai paprastai turi puikias perspektyvas įsidarbinti. Vidaus tyrimai tvirtina, kad šie ankstyvųjų paukščių pareiškėjai iki 3 kartų labiau linkę į darbą. Momentiniai įspėjimai apie darbą iš esmės išsiųs nariams pranešimą per kelias minutes, kai bus paskelbtas jų kriterijus arba patirtį atitinkantis darbas.

Be šių funkcijų, „LinkedIn“ dabar leido pasiekti „Atlyginimų įžvalgas“. Kai ši funkcija apsiriboja mokamais ar aukščiausios klasės nariais, ši funkcija leidžia visiems „LinkedIn“ nariams peržiūrėti atlyginimus „LinkedIn“ darbo skelbimuose. Iš esmės darbo ieškantiems asmenims nereikia atspėti atlyginimo ar pirmiausia nusiųsti norimo atlyginimo.